Früher hieß es: "Lehrjahre sind keine Herrenjahre".

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Was dann im Klartext wohl bedeutete: Azubis sind günstige Arbeitskräfte, die eigentliche Ausbildung läuft so nebenher. Das ist heute zum Glück anders. Viele Unternehmer haben erkannt, wie wichtig engagierte junge Menschen für ihr Unternehmen sind. Tatsächlich können sich motivierte Jugendliche heute ihren Beruf und den Betrieb, in dem sie ihn erlernen wollen, mehr und mehr aussuchen.

Doch woran erkennt man einen guten Ausbildungsbetrieb?

Viele Azubis haben die Erfahrung gemacht: Es ist schwer, von außen zu beurteilen, wo gut ausgebildet wird. Aus diesem Grund haben sich im März 2010 führende Ausbildungs-Betriebe der Grünen Branche zusammengetan und gemeinsam die "Initiative für Ausbildung" gegründet. Ziel der Initiative ist es, ihren Azubis durch die Einhaltung von 12 Kriterien eine Top-Ausbildungsqualität zu garantieren. Und damit als TOP-Ausbildungsbetriebe auch von außen wahrgenommen zu werden. Neugierig?

Ritterschlag für die "Initiative für Ausbildung"!

Bei der Verleihung TASPO Awards 2010 im Berliner Grand Hyatt ist zunächst das Ausbildungskonzept der Initiative mit dem "Ausbildungsbetrieb des Jahres" für Albrecht Bühler ausgezeichnet worden. Wenige Minuten später folgte die Auszeichnung in der Königsdisziplin "Kooperation des Jahres" in einem sehr starken Bewerberumfeld. Ein Video der strahlenden Gewinner sehen Sie hier: